如何提升面試答題的邏輯

　　在面試考試中，很多考生在答題時內容會講得比較多，最終呈現的效果就是雜亂無章，考官反而沒有接收到那么多的信息，也沒有聽到亮點的部分，最后考試得分也不高，很多考生就會覺得我都分析到了，也答出來了，為什么得分不高呢?今天政道教育就帶大家聊聊關于如何提升面試答題的邏輯從而提高面試成績。

　　一、考生在答題邏輯中常見問題

　　1.形式邏輯：

　　(1)缺乏邏輯詞;

　　(2)邏輯詞混亂。

　　2.內在邏輯：

　　(1)整體結構混亂;

　　(2)內容交叉雜糅;

　　(3)要點不夠凝練。

　　二、考生答題缺乏邏輯性的原因

　　1.認知、習慣問題。忽視邏輯詞、段旨句的作用，習慣想到哪兒說到哪兒、長篇大論。

　　2.不會概括總結。對想表達的意思只會平鋪直敘，不知道如何概括段旨句。

　　3.沒有整體思路，缺乏提綱支撐。

　　4.缺乏分析方法，思維混亂。

　　5.歸納概括能力弱，思維發散。

　　三、解決對策

　　1.正確認知邏輯詞、段旨句的重要性。要清楚邏輯清晰的具體標準和要求，明確面試想要得高分，需要使用邏輯詞、段旨句。通過錄制自己的初版視頻和在網站上搜索高分答題視頻進行對比，親自感受兩者區別。

　　2.學習邏輯慣用語。學會一些邏輯表達慣用語。如，“首先、其次、然后、最后”、“第一、第二、第三、第四”、“一方面、另一方面、此外”等。在日常生活中多加練習，直至能夠自然地使用邏輯詞，同時要注意不能使用混雜的邏輯詞。

　　3.提升分析能力。通過網站學習掌握常用的題目分析角度，如評價(表態)、背景、現狀、危害、意義、原因、問題(隱憂)、對策、啟示;在學習中不斷積累分析方法，如主體分析法、主客觀、內外因、時間維度等。

　　4.歸納概括訓練。利用人民日報或者學習強國的軟件，或者關注學習大國的公眾號，我們可以找相應文章，訓練自己提煉文章中的段旨句。