2023年合肥公務員面試真題預測：人才缺口大

　　【面試題目】目前人口老齡化趨勢嚴重，目前我國失能及半失能老人已達4000余萬，但是護理人才缺口大。對此，你怎么看?

　　【政道解析】本道題屬于社會現象類題目。題干背景信息是社會老齡化嚴重，同時面臨的是護理人才不足，這明顯是負面的現象，對此可以分析危害及原因，并針對性給出對策予以解決。接下來結合題干進行分析：

　　審題點1:“目前人口老齡化趨勢嚴重，目前我國失能及半失能老人已達4000余萬”

　　這里說明了本題的背景是當前我國老齡化嚴重，特別是失能老人的數量很多，因此關注解決好這個問題，是促進我國發展、維護社會穩定的重要舉措，而且這也能體現政府對特殊群體的關懷，這里可以作為入題背景的說明。

　　審題點2:“但是護理人才缺口大”

　　轉折之后是題干的重點信息，面對老齡化嚴重的情況，護理人才缺失首先影響的就是這些老年人，他們得不到很好的照顧，生活質量不高。往深處想這也不利于應對我國老齡化的問題，不利于我國的發展。究其原因一是主動選擇的人少，也就是從業人員不了解這個行業，對這個行業有誤會，所以不愿意從事這個工作，二是國家對此類人才體系的建設不到位，對人才缺少系統化培養，沒有人才培養的渠道，三是作為新興行業，其待遇福利跟不上，無法吸引留住人才。因此要對應給出解決措施，可以增加人才培養的渠道，增加人才數量。還有保障行業的待遇，讓人才能留下。做好這些之后，要把本行業的優勢宣傳出去，讓更多人主動選擇。

　　綜合以上分析，本道題的答題思路是：首先入題表態，介紹當前工作背景，其次說明問題的危害，包括對老年人和對國家發展兩個角度，還要分析原因，可以從從業人員思想、人才培養體系、行業待遇福利上入手，最后對應給出措施，強化人才培養、提升福利保障、宣傳轉變就業觀念三個角度。