肥西經濟開發區管委會招聘數字化指揮中心座席員公告

　　為建設一支高素質的城市管理隊伍，提高我區市容市貌整體水平，經縣政府會議研究決定，面向社會公開招聘6名數字化指揮中心座席員(該崗位適宜女性)?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行體能測試、筆試和面試相結合的辦法進行。

　　二、招聘條件

　　1、擁護中國共產黨領導、遵紀守法、品行端正、熱愛城市管理工作，具有良好的職業道德。

　　2、具有國家教育部門承認的大專及其以上學歷，計算機專業優先。

　　3、年齡在35周歲以下(即1983年1月1日以后出生)以身份證為準。身高在1米60以上。

　　4、具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　5、有下列情形的人員不得報考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)經政府人社部門認定考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　(3)曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員。

　　(4)法律規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他人員。

　　三、招聘名額

　　計劃招聘6名數字化指揮中心座席員。

　　四、招聘程序及方法

　　本次招聘按照發布招聘公告、現場報名及資格審查、體能測試、筆試、面試、確定初選人員、體檢與考察、有關待遇和聘用等步驟進行。招聘公告和信息在肥西縣政府網、肥西經濟開發區管委會先鋒網上發布。

　　(一)報名及資格審查

　　1、報名時間：2018年 12月12日至12 月14日，上午8:00-11：30，下午2:30-5:30，逾期不再辦理。

　　2、報名地點：合肥元太人力資源管理有限公司(肥西縣上派鎮上小路與珍珠路交叉口西南車城、興眾廣場對面)。

　　3、報名材料：

　　報名人員須提供畢業證書、身份證(原件及復印件)。

　　報名采取現場報名，報名人員須填寫“肥西經濟開發區管委會招聘數字化指揮中心座席員報名資格審查表”一份，交近期免冠正面一寸照片3張。

　　報名人數與招聘名額數應達3:1比例，達不到比例應形成有效競爭，否則將減少招聘名額。

　　4、報名人員應對本人提供的證件及所填表格內容的真實性負責，如有弄虛作假行為，一經查實即取消招聘資格。

　　5、報名免收報名費，報名人員所填表格及所提供材料經工作人員審查確認后，現場領取《體能測試通知書》。

　　(二)體能測試

　　體能測試項目為800米跑步一項，跑步時間應在5分鐘之內完成，超出5分鐘的考生不得進行下一環節。體能測試不算合成成績，但作為進入筆試的依據，體能測試合格的考生進入筆試。體能測試時間、地點以體能測試通知書為準。

　　(三)筆試

　　憑本人有效身份證領取筆試準考證(到原報名地點領取)。筆試采取閉卷方式進行，時間為90分鐘，占合成成績50%，筆試科目為《綜合知識》，滿分100分，不指定參考材料。內容包括：綜合知識、公文基礎知識、公文寫作知識、有關方面法律法規。筆試成績在筆試結束后5個工作日內在肥西縣政府網、肥西經濟開發區管委會先鋒網站上公布。筆試時間、地點以準考證為準。

　　根據筆試成績從高分到低分按招聘名額數1：3比例確定進入面試，最后一名如有2名及其以上考生筆試成績相同的，則一并進入面試。

　　(四)面試

　　面試采用結構化方式進行，滿分100，占合成成績50%，面試時間為每人15分鐘，面試成績當場公布。面試內容主要考察應試人員的綜合知識、應變能力、解決問題的實際能力以及邏輯思維語言表達等方面。面試時間、地點以面試通知書為準。

　　(五)確定初選人員

　　根據報考人員的筆試成績50%、面試成績50%合成成績，(保留小數點后兩位,第三位按四舍五入方法處理)，按招聘名額1：1的比例，從高分到低分確定初選人員，若出現合成成績并列，則以計算機專業優先，在相同則以面試成績高者優先;再相同則以學歷層次高者優先。

　　(六)體檢、考察

　　1、體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號) 執行。體檢費用自理。

　　2、考察工作委托合肥元太人力資源管理有限公司進行，主要由戶口所在地公安部門出具有無違法犯罪記錄證明，對考察對象的政治思想、道德品行、能力素質、工作表現等情況全面了解。體檢、考察不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按合成成績從高分到低分依次等額有效遞補。

　　(七)、有關待遇和聘用

　　初選人員經體檢、考察合格后，試用期1個月，試用期間工資3000元/月。試用期滿，勝任工作崗位者一經錄用，與合肥元太人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。聘用期內基礎工資3000元/月，績效工資 1500 元/月(不享受經濟開發區管委會任何待遇)，基礎工資、績效工資由合肥元太人力資源管理有限公司發放(含試用期工資)、社會保險按省、市、縣下發的職工社保文件規定由單位和個人分別承擔。試用期內凡舉報有問題影響聘用的，一經核實立即取消聘用資格，所空名額按合成成績從高分到低分依次等額遞補。

　　五、組織領導

　　本次招聘工作，在肥西經濟開發區管委會領導下進行，具體操作委托合肥元太人力資源管理有限公司考培服務中心組織實施，肥西經濟開發區管委會紀委全程參與監督。

　　咨詢電話：63681038 (肥西經濟開發區管委會)

　　68853303/68853557(考培服務中心)

　　舉報電話：0551- 8991668 (肥西經濟開發區管委會)

　　肥西經濟開發區管委會

　　二0一八年十二月五