2023年合肥海恒教育管理有限公司公辦幼兒園招聘公告

　　合肥海恒教育管理有限公司為合肥經開區區屬國有企業合肥海恒控股集團有限公司(以下簡稱“海恒集團”)的全資子公司，負責舉辦區屬公辦幼兒園，承擔著促進海恒集團文教板塊業務發展的職能。為滿足幼兒園發展需求，現面向社會公開招聘工作人員，具體招聘事宜如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

　　二、招聘崗位及報考條件

　　詳見附件：《合肥海恒教育管理有限公司2023年公辦幼兒園公開招聘工作人員崗位及條件一覽表》

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　3.現役軍人;

　　4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

　　7.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　(一)網上報名

　　1.報名時間：2023年6月26日9:00—2023年7月3 日16:00，逾期不予辦理。

　　2.報名方式：實行網上報名，考生登錄人事考試網上報名系統(http://exam.shenbohr.com/index.php)進行報名。報名時考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查，但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。

　　3.每位考生限報一個崗位，并使用本人報名時登記的有效居民身份證參加考試。

　　4.考生必須于個人報名后24小時至7月4日16:00前登錄人事考試網上報名系統查詢是否通過資格初審。通過初審的人員于7月5日16:00前通過人事考試網上報名系統按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

　　5.招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到2：1方可開考，未達到以上開考比例的，則延長報名時間。

　　6.本次招聘筆試準考證打印等各環節時間將另行通知，請報考人員密切關注人事考試網上報名系統公布的相關信息?？忌蜃陨碓驅е洛e過各環節通知的，視為主動放棄。

　　(二)筆試

　　1.執行園長、副園長崗位網上報名通過后直接進入面試環節，幼兒園教師、保健員崗位筆試采取閉卷形式進行，考試科目如下表：

　　2.每科滿分為100分，幼兒園教師崗按5:5的比例合成筆試總成績(成績保留至小數點后兩位數)。筆試總成績設定最低分數線60分，考生未達到最低分數線的，不得進入下一環節。

　　3.筆試時間地點詳見筆試準考證。

　　4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　5.筆試成績在筆試結束后10個工作日內在人事考試網上報名系統進行公布。

　　(三)資格復審

　　1.根據報考人員的筆試成績(保留至小數點后兩位)，從高分到低分按1:2比例確定面試入圍人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進入面試環節。入圍面試人員在面試前進行資格復審。

　　2.資格復審時，報考人員應提供以下材料：報名表、本人有效二代身份證、畢業證書(2023年應屆畢業生需提供就業推薦表)、學信網上打印的學歷證明、崗位相關的資格(職稱)證書(以上均查驗原件并上交復印件)、工作經驗證明材料(單位開具的工作經驗證明)、2張1寸白底彩照等其他相關證明材料。

　　3.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

　　(1)與報考條件不符的;

　　(2)不能提供規定證件材料的;

　　(3)不能在規定時間接受資格復審的。

　　4.由此出現人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額遞補一次。

　　5.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

　　6.資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。資格復審的時間、地點另行公告通知。

　　7.資格審核從報名時開始并貫穿于整個招聘過程，隨時發現隨時處理。

　　(四)面試

　　1.資格復審通過人員按照面試通知書規定的時間和地點，攜帶面試通知書和本人身份證原件參加面試，具體要求面試當天現場公布。

　　2.面試方式

　　(1)執行園長、副園長崗位考核采取結構化面試。面試滿分100分，現場宣布成績(保留至小數點后兩位)。

　　(2)幼兒園教師考核包括教學設計及無生上課、專業答辯和技能展示三個部分，分別占總成績的40%、30%和30%。其中技能展示從邊彈邊唱、舞蹈、講故事中三選一;除此之外，考生可附加1項才藝展示(曲譜、音樂及相關道具自行準備)。

　　(3)保健員考核包括實踐操作和專業答辯兩個部分，分別占總成績的40%和60%。

　　(4)本次考核根據所報崗位報考人員考核成績從高分到低分確定初選人員，設定合格分數線為70分，最終考核成績須達到合格分數線，方可進入下一環節。

　　(五)成績合成

　　1.執行園長、副園長崗位的面試成績即為最終成績，幼兒園教師、保健員崗位的筆試、面試成績按4:6合成為報考人員最終成績。在統計過程中均保留小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。根據招聘崗位計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環節。

　　2.若出現最終成績并列的情況，最后一名如有多名考生成績相同，則按面試成績、筆試成績、學歷層次、最高學歷畢業年限、相關工作經驗年限依次從高到低確定。

　　(六)體檢和考察

　　1.體檢

　　初步入選人員按要求在指定的醫院進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

　　2.考察

　　考察工作按照崗位職責要求，對考察對象的德、能、勤、績等情況進行全面考察。如有考察不合格者，根據該崗位考試總成績排名順序依次遞補。

　　公司按照招聘職位、招聘條件對進入考察環節人員提供的相關信息進行核實，包括但不限于查閱個人人事檔案、向原單位了解個人情況、無犯罪記錄審查等。應聘人員應對提交的信息和材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄聘資格。

　　(七)公示

　　體檢考察合格的確定為擬錄用人員，擬錄用人員在人事考試網上報名系統(http://exam.shenbohr.com/index.php)公示5個工作日。公示期間發現有不符合條件的人員，查實后取消擬聘資格。

　　(八)錄用與待遇

　　1.本次招聘錄用人員與合肥海恒教育管理有限公司簽訂勞動合同。首期合同期3年，試用期3個月。試用期包含在合同期內，試用期滿經考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。

　　2.錄用人員應服從合肥海恒教育管理有限公司的管理及工作安排，并遵守所在幼兒園的規章制度及日常管理。

　　3.錄用人員待遇參照合肥海恒教育管理有限公司薪酬管理辦法，按規定繳納住房公積金和社會保險等。

　　4.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

　　5.聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到的，視為自動放棄。體檢考察不合格或因某種原因放棄的，所空名額按照所報考崗位的報考人員成績高低依次有效遞補。

　　四、其他注意事項

　　(一)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

　　(二)考生應按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯系電話應保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯系不上的，視為自動棄權。

　　(三)根據皖價費〔2009〕118號文件，筆試費45元/科，面試費80元/人。

　　(四)查詢網站：人事考試網上報名系統(http://exam.shenbohr.com/index.php)。

　　(五)報名網站咨詢電話：0551-62980775/62980778。

　　附件：職位表.xls

　　合肥海恒教育管理有限公司

　　2023年6月20日