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2023年阜陽市潁上技工學校引進教師23人公告

發布時間:2023-06-21 10:02 | 安徽政道公務員 | 咨詢QQ


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  2023年度安徽慎誠人力資源管理有限公司為潁上技工學校公開引進高技能指導教師23名,為做好此次引進工作,制定引進公告如下:

  一、引進原則

  (一)堅持面向社會、公開引進。

  (二)堅持考試考察、擇優聘用。

  (三)堅持統一組織、分工負責。

  二、引進崗位計劃

  經核準,2023年度安徽慎誠人力資源管理有限公司為潁上技工學校公開引進高技能指導教師23名(見附件2),引進崗位計劃等信息在報名系統(http://ahys.pzhl.net/)、潁上縣人民政府網(www.ahys.gov.cn)等相關媒體上統一發布。

  三、引進條件

  (一)基本條件

  引進對象為國家承認學歷的應、歷屆大專及以上畢業生(技工院校高級工班畢業生并持有高級工職業資格證書人員學歷層次等同于大學???,技工院校預備技師(技師)班畢業生并持有技師職業資格證書人員學歷層次等同于大學本科),且必須符合以下條件:

  1.具有中華人民共和國國籍。

  2.熱愛教育事業,遵紀守法,具有良好的品行及職業道德。

  3.獲得中華技能大獎、全國技術能手榮譽稱號或省級技能大獎、技術能手榮譽稱號,享受國務院或省政府特殊津貼、國家級或省級技能大師工作室帶頭人、獲得省部級以上勞動模范表彰的高技能人才以及世界技能人賽國家集訓選手和中國技能大賽優秀選手(8年內獲得國家級一類大賽前20名,國家級二類競賽前15名:省級一類大賽前5名,省級二類大賽前3名,獲得級一類大賽前5名,省級二類大賽前3名)。

  4.獲獎人員要提供比賽公告、獲獎公告、獲獎名次、獲獎證書。暫未取得獎狀或榮譽者,可提供證明材料。并承諾在2023年12月31日前能取得相應證書,可以參加本次教師引進;

  5.身心健康,能適應崗位要求。

  6.符合引進崗位所需的其他資格條件。

  公開引進人員崗位表中的“40周歲以下”為“1982年6月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

  8年內獲獎的為2016年6月1日后取得相關證書或獎勵。

  香港、澳門大學學歷,須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷,要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

  有下列情形之一的人員,不得報考:

  1.不符合崗位引進條件的人員;

  2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

  3.現役軍人;

  4.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

  5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

  6.按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

  7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

  四、引進程序

  (一)網上報名

  1.報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行,考生登錄報名系統(http://ahys.pzhl.net/)報名。報名時間為2023年6月27日9:00至7月1日22:00,逾期不再補報。

  2.報名需錄入的信息。報考人員登錄報名系統進行報名,簽署“誠信承諾書”,填寫個人基本情況、教育經歷等信息,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效聯系方式且保持暢通。

  3.有關要求

  (1) 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,履歷不得中斷。凡弄虛作假者,一經查實,取消考試、引進等資格。

  (2) 每位報考人員限報一個崗位,并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

  (3)所獲獎項需提供比賽公告、獲獎公告、獲獎名次、獲獎證書等,榮譽稱號、政府津貼、帶頭人等可提供官方文件通知等。

  (二)網上資格審查

  報考人員報名后至7月2日17:00前可登錄個人報名系統查詢是否通過資格審查。通過資格審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在7月2日17:00前改報。

  (三)報名確認

  1.通過資格審查的報考人員即可登陸個人報名系統繳納專業測試費用, 進行報名確認。繳費截止日期為7月3日24:00(逾期未繳費的視為自行放棄),考生繳費請盡量提前,不要卡點繳費,避免因網絡延時等原因造成不能成功繳費。

  2.根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定,專業測試費用按每人80元收取。

  3.資格審查并網上繳費結束后,報考同一崗位的應聘人數與引進崗位計劃數之比應不低于2:1,不足規定開考比例的降低開考比或取消該崗位計劃數。引進崗位降低開考比、取消情況于7月4日在報名系統(http://ahys.pzhl.net/)、潁上縣人民政府網(www.ahys.gov.cn)統一發布。

  (四)現場資格復審

  現場資格復審對象為擬參加專業測試人員,人員名單及資格審查時間、地點和相關要求等事宜在潁上縣人民政府網(www.ahys.gov.cn)發布。擬參加面試人員須在規定的時間內到指定地點接受現場資格復審,同時提供引進公告中規定的報考資格條件要求的相關證書(證件)原件等材料進行審驗。對資格復審合格的應聘人員,現場發放面試通知書。資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的,取消其參加下一環節資格。

  現場資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份原件、學歷(學位)證書、引進崗位規定要求的相關證書原件及復印件等材料。其中:

  1.屬全日制2023年應屆畢業生的,其中未取得畢業證書的,還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與填報崗位專業一致的書面承諾等材料。

  2.屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2023年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的,還須提供學?;蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2023年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發”的書面證明和各科成績單、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

  3.所獲獎項需提供比賽公告、獲獎公告、獲獎名次、獲獎證書等,榮譽稱號、政府津貼、帶頭人等可提供官方文件通知等。

  4.持香港、澳門大學學歷證書的人員,還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員,還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

  5.機關、事業單位在編工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

  6.報考崗位要求的其他相關材料,在資格復審公告中具體要求。(五)專業測試

  專業測試滿分為100分,采取結構化面試方式進行。設定專業測試最低分數線為65分,達不到最低分數線的,取消進入下一環節資格。

  根據引進計劃數和應聘人員考試成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象【若出現專業測試成績相同,依次以獲獎級別(國賽優于省賽、一類賽優于二類賽)、獲獎名次、學歷優先。若以上各項均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布】。

  (六)體檢與考察

  安徽慎誠人力資源管理有限公司對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行,體檢標準參照《關于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。

  考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況??疾鞈斢蓛扇艘陨辖M成考察組,考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料。

  根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格(查詢平臺:中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

  對考察、體檢出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試成績從高分到低分依次等額遞補,體檢、考察遞補各不超過兩次。

  (七)公示與聘用

  安徽慎誠人力資源管理有限公司按照規定在報名系統及潁上縣人民政府網(www.ahys.gov.cn)公示擬聘用人員名單,公示時間為一周。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

  公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員,按照規定程序由安徽慎誠人力資源管理有限公司與聘用人員簽訂勞動合同,聘用人員實行試用期制度,試用期為6個月,試用期滿經考核合格者,簽訂正式合同,工資待遇參照潁上縣在編中小學教師工資標準執行,參加企業職工社會保險和公積金。

  簽訂正式合同后,因違反單位管理,視情節依規依紀予以追責問責。對嚴重違反單位規章制度的,或者確因身體原因不能繼續勝任工作的,依據《中華人民共和國勞動合同法》有關規定,解除或終止勞動合同。新錄用人員最低服務期3年(含試用期)。

  對違反公開引進規定或未能在2023年12月31日前提供引進崗位所要求相應層次學歷、學位等證書的報考人員,取消聘用資格。擬聘人員應在引進單位規定時間內辦理報到和有關手續,因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的,取消其聘用資格。

  五、有關事宜

  (一)考生要如實填報本人真實信息,提供真實材料,資格審查貫穿公開引進全過程,在任何環節發現弄虛作假行為,均會取消考生報考和聘用資格。

  (二)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次引進的組織部門和引進單位無關。

  本《公告》由安徽慎誠人力資源管理有限公司負責解釋。

  政策咨詢電話:

  潁上技工學校:18355405161

  安徽慎誠人力資源管理有限公司0558-3900690

  監督舉報電話:0558-4430029 (縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組)

  報名系統技術電話:4008119816

  上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

  附件:2023年度安徽慎誠人力資源管理有限公司公開引進教師崗位表.xls

  安徽慎誠人力資源管理有限公司

  2023年6月20日


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