【面試題目】一驢友進山突遇特殊情況求救,救援隊找到了這名驢友,當時正在下大雨,不適合下山,但這名驢友堅持要下山。你是救援隊負責人,要怎么處理?
【政道解析】本題是一道應急應變題目。要根據題干信息審清事發背景、考生身份及題干矛盾。本題身份明確,作為救援隊負責人,需要順利全面統籌完成救援任務,保障驢友的生命財產安全;在矛盾方面,主要需制止驢友堅持下山的行為,可以合理假設,針對不同原因解決問題。最后在天氣好轉后組織下山,并且做好本次救援的總結提升工作。下面結合題目具體分析:
審題點1:“一驢友進山突遇特殊情況求救,救援隊找到了這名驢友”
此處為題干背景闡述,救援隊已經找到了需要救援的驢友,說明答題中只需解決找到驢友之后的事宜即可,不需要常規答題中的前期定位、溝通、搜救等工作,因此考生在審題中要避免入坑。既然已經找到了驢友,說明一定程度上已經減弱了部分風險,所以作為救援隊工作人員,可以安撫好該驢友情緒,做好后續工作。
審題點2:“當時正在下大雨,不適合下山,但這名驢友堅持要下山。你是救援隊負責人,要怎么處理”
此為本題矛盾點,一是天氣原因不適合下山,二是驢友堅持下山,作為救援隊負責人,有責任去保護好救援者的安全,因此要做好全面溝通工作,制止驢友下山。在勸說中可以合理假設一下驢友想要下山的原因,比如可以由易到難層層遞進,例如比較簡單的是因為被困時間長,想盡快下山;較為困難的如驢友家里有急事需要下山;以及更為棘手的驢友受傷想下山接受救治等;無論上述哪種假設,在解決中一定要充分考慮下大雨不適合下山的矛盾點,通過天氣不好下山危險等角度做好勸導工作,同時承諾在天氣好轉后會立刻組織下山,做好情緒安撫工作。在解決矛盾后,可以做好后續工作,如天氣好轉后要組織下山工作,對待該驢友要做好批評教育工作,對于本次救援,要做好總結等。
因此本題的答題思路是:首先,安撫驢友情緒;其次,分情況耐心勸導驢友,制止下山行為;再次,天氣好轉,組織下山,安置好驢友;最后,做好救援總結工作。
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