2023年安慶皖江高科技投資發展有限公司招聘12人公告

　　安慶皖江高科技投資發展有限公司為國家級安慶經濟技術開發區管委會直屬國有企業,注冊資本31.03億元，經營范圍為工業和商業地產開發、城市配套基礎設施建設、土地開發整理、政府性投資項目建設、有收益權的市政公用設施投資和經營等業務。

　　安慶皖江高科建筑安裝工程有限公司是安慶皖江高科技投資發展有限公司子公司，擁有房屋建筑工程施工總承包(貳級)和建筑裝修裝飾工程專業承包(貳級)資質，主要負責經營自有房屋租賃、市政公用工程施工、水利水電工程施工、園林綠化工程施工、建筑施工專業作業、城市配套基礎設施建設、有收益權的市政公用設施投資和經營、資產運營管理等業務。

　　因工作需要，集團及所屬公司現面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、基本原則

　　堅持公開招聘、平等競爭、德才兼備、擇優聘用。

　　二、招聘計劃

　　本次計劃招聘工作人員12名，具體招聘崗位、人數、報考條件等信息詳見《安慶皖江高科技投資發展有限公司2023年第一批招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　三、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業;

　　3.崗位所需要的學歷、學位、專業或技能條件;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.崗位所需要的其他條件;

　　6.“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年4月1日(含)及以后出生”，其他年齡要求以此類推。

　　(二)崗位條件

　　詳見《安慶皖江高科技投資發展有限公司2023年第一批招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　(三)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的;

　　2.在讀的全日制普通高校學生;

　　3.現役軍人;

　　4.經人社部門認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的;

　　6.失信人員;

　　7.法律規定不得報考的其他情形。

　　四、招聘方式和程序

　　本次公開招聘程序包括網絡報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、實操、體檢、考察、公示、聘用等環節。

　　(一)網絡報名和資格初審

　　報名采用網絡報名的方式進行，報考人員登錄安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進行報名(平臺頁面-招考服務-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)。

　　報名時間為2023年4月27日9∶00至2023年5月7日17：00(周六、周日正常報名審核)。

　　報考人員需提交以下材料報名：

　　1.本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書原件掃描件;

　　2.本人親筆填寫的《安慶皖江高科技投資發展有限公司2023年第一批招聘工作人員報名表》(附件2)掃描件;

　　3.本人親筆填寫的《安慶皖江高科技投資發展有限公司2023年第一批招聘工作人員誠信承諾書》(附件3)掃描件;

　　4.學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

　　5.報考崗位要求有工作經歷及年限的，需提供工作經歷及年限證明材料(如勞動合同、社保繳費證明、由公司開具的工作證明、業績證明、榮譽證書、成功案例等)掃描件;

　　6.有證書、證明要求的崗位需提供相關證書、證明原件掃描件;

　　7.國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明材料。

　　至聘用前仍不能提供學歷(學位)證書原件的，取消公示、聘用資格。資格審查工作貫穿公開招考全過程，報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

　　報名截止后，參加考試人員與擬公開招聘崗位名額的比例應至少達到3:1，如達不到3:1的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數。針對急需緊缺崗位，可以根據應聘人員報名人數、專業分布等情況適當降低開考比例，或不設開考比例。

　　資格初審由報考人員報名后，在2023年5月8日11∶00后可登錄安慶人才管家服務平臺查詢是否通過資格審查，不另行通知。通過資格初審的，不得改報其他崗位;未通過初審的，可于2023年5月8日17∶00前改報符合報考條件的其他崗位。

　　(二)筆試

　　1.筆試時間：待定;

　　2.準考證打印時間：待定;

　　3.筆試地點：詳見筆試準考證;

　　請報名審核通過者關注安慶人才管家服務平臺通知公告。

　　4.筆試內容：公共基礎知識。主要包括職業能力測驗、綜合應用能力測驗及崗位要求的專業知識。筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分100分;

　　5.筆試成績：為確保新進人員素質，設置筆試最低合格線為60分。筆試成績(含加分項)一并在安慶人才管家服務平臺公布，加分項不另行公示。

　　(三)資格復審

　　1.筆試結束后，依據筆試成績從高分到低分順序，按3：1比例確定各崗位參加面試人員，并進行資格復審。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。

　　2.資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

　　3.資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、復印件和在資格初審時提交的各類材料原件及復印件，近期同底(藍色或白色)2寸證件照兩張。

　　4.資格復審時間、地點在報名網站另行通知。逾期未準時按要求參加資格復查人員，視為自動放棄，責任自負。

　　5.資格復審通過人員，現場發放面試通知書。

　　(四)面試

　　1.面試時間、地點：詳見面試通知書。

　　2.面試方式：

　　JS001、JS002、JS003、JS004和JS005五個崗位采用結構化面試加實操題方式，實操題為情景模擬性題型(實操具體事宜等待工作人員通知為準);

　　其余崗位均采用結構化面試方式。

　　3.所有崗位采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力、實際工作經驗和心理素質等綜合素質，分值為100分。面試成績低于70分的，取消進入下一環節資格。

　　(五)考試綜合成績

　　JS001、JS002、JS003、JS004和JS005五個崗位最終成績按筆試成績(含加分項)占30%，面試成績占30%，實操題成績占40%合成確定。

　　其余崗位人員考試最終成績按筆試成績(含加分項)占40%、面試成績占60%合成確定?？荚囎罱K成績以百分制計算，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入，如最后一名總成績相同，以面試成績高者錄用?？荚嚲C合成績在安慶人才管家服務平臺公布。

　　(六)體檢、考察

　　1.根據考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數1:1的比例確定體檢人選;

　　2.體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施。體檢合格后，進入考察程序;

　　3.對體檢、考察出現缺額的，可按照規定程序和時限，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。單個崗位體檢和考察遞補累計不得超過兩次。

　　(七)公示

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務平臺等網站進行公示，公示5個自然日。

　　(八)聘用手續及待遇

　　1.聘用人員錄用后與相應子公司簽訂正式勞動合同，試用期為2個月，試用期滿經考核合格勝任現職的正式聘用，首次聘期為二年;試用期經考核不勝任或違反公司規章制度的，按《勞動合同法》規定解聘。

　　2.本次招聘崗位工資范圍參照《安慶皖江高科技投資發展有限公司2023年第一批招聘工作人員崗位表》備注，具體標準在新員工錄用后按照《皖江高科薪酬管理制度》執行。

　　3.公司有完善的福利待遇機制，按規定給員工購買五險一金，享受國家法定假日、年度健康體檢、工會福利等各項待遇。

　　五、其他事項

　　(一)在公開招聘組織實施過程中，必要時對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘者給予理解、支持和配合。

　　(二)考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

　　(三)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　(四)招聘期間將通過短信、電話等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。規定時間內未按要求參加相關環節，視為自動放棄。

　　本公告由安慶皖江高科技投資發展有限公司負責解釋。

　　本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　報名咨詢電話：0556-5698866(安慶市人才發展集團)

　　監督管理電話：0556-5311251(安慶經開區紀檢監察工委)，0556-5422123(安慶皖江高科技投資發展有限公司)

　　上述咨詢電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告

報名表.docx

承諾書.docx

職位表.xlsx

　　安慶皖江高科技投資發展有限公司

　　2023年4月26日