肥西自來水有限公司為合肥供水集團有限公司全資子公司，供水區域主要包括上派鎮、花崗鎮、三河鎮、紫蓬鎮及管委會、桃花工業園及桃花鎮部分區域，服務區域已覆蓋肥西縣鄉鎮全域。公司下設十一個部門：綜合管理部(工會)、計劃財務部、紀檢監察室、安全保衛部、工程管理部、供水搶修(服務)中心、營銷管理部、物資供應中心、服務督察部、生產技術部(水質管控部)、鄉鎮供水服務中心。業務經營范圍包含二次供水、營銷、服務、供水設施維修維護及管道安裝。共有在冊用戶20.12萬戶。DN75以上供水管網1044.45公里，二次供水生活泵房111個。
近年來，肥西自來水有限公司始終堅持“優質、穩定、高效”的工作理念，不斷完善、規范基礎性工作，力求在供水服務、供水管理上再有新突破，取得新成績，為肥西縣經濟建設，城鄉供水一體化和人民安居樂業做出積極貢獻。
近年來，肥西自來水有限公司先后榮獲安徽省“誠信單位”、合肥市“青年文明號”、肥西縣“平安單位”、肥西縣創建全國文明城市“三優”服務窗口、大建設(征遷)工作保障先進單位二等獎等稱號。
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
二、招聘崗位及條件
序號 | 用人部門 | 招聘 崗位 | 計劃人數 | 崗位職責 | 崗位任職要求 |
1 | 肥西公司工程管理部 | 工程 造價 | 2 | 1.負責安置點小區和市政道路供水工程預算編制、申報，組價審核，工程施工進度及全過程造價管理； 2.負責供水工程竣工結算書編制，工程造價結算申報，配合審計單位出結算審核報告； 3.負責與定點施工單位結算審計申報、結算審核，配合內審單位做好相關費用核對； 4.負責預算、決算、內審的全過程審核跟進，配合各方審計單位對賬及相關費用核對。 | 1.本科及以上學歷，工程管理相關專業； 2.年齡不超過30周歲； 3.熟悉建設工程管理和工程造價管理，或從事過工程管理和工程預算決算等相關工作； 4.有相關從業經歷者優先。 |
2 | 肥西公司工程管理部 | 工程 管理 | 1 | 1.負責安置點小區和市政道路供水工程施工的全過程管理； 2.負責配合做好建設工程的招標和合同簽訂工作，配合審核招標文件； 3.負責建設工程管理和工程質量管理，開工項目的圖紙會審、工程施工過程中工程質量的檢查監督、施工材料申報和驗收； 4.負責對施工單位的工作質量行使業主的權力、責任和義務，及時向上級領導和部門報告情況； 5.負責組織管理各單項工程竣工驗收、投資控制和移交工作。 | 1.本科及以上學歷，工程管理相關專業； 2.年齡30周歲及以下； 3.熟悉建設工程管理和工程質量管理，或從事過工程的勘察、設計、施工、監理等相關工作； 4.有相關從業經歷者優先。 |
3 | 肥西公司生產技術部（水質管控部） | 水質 檢測 | 1 | 1.負責鄉鎮供水制水生產水質檢測工作； 2.負責管網工程水質檢測工作； 3.負責管理水質在線檢測數據； 4.負責水質管理突發情況的應急處置； 5.負責肥西公司水質檢測儀器設備管理。 | 1.本科及以上學歷，環境工程、化學生物等相關專業； 2.年齡不超過28周歲； 3.掌握水質檢測規范，熟練使用檢測儀器； 4.有相關從業經歷者優先。 |
4 | 集團公司信息規劃部（肥西分部） | 信息 管理 | 1 | 1.負責信息系統建設及運維等相關工作； 2.負責機房及網絡安全保障等相關工作； 3.組織實施數據安全保障等相關工作。
| 1.本科及以上學歷，計算機、網絡工程及信息安全相關專業； 2.年齡不超過28周歲； 3.熟悉計算機系統的管理和維護、信息系統管理、網絡安全等相關知識； 4.具有良好的問題分析解決能力；具有較強的溝通能力；具有良好的邏輯思維能力及語言表達能力。 |
5 | 肥西公司鄉鎮供水服務中心、服務站 | 生產 運行 | 5 | 1.負責制水生產，合理控制原材料投加量，確保出廠水水質綜合合格率符合標準，保證安全生產，并實現節能降耗； 2.負責按操作規程對機泵、管道、閥門等設備開展運行維護； 3.負責廠內電氣設備、機械設備的巡檢、維護、保養及應急搶修，并做好記錄。 | 1.大專及以上學歷，機電維修、電氣自動化及相關專業； 2.年齡不超過28周歲； 3.熟悉制水工藝和操作規程，或從事過制水生產等相關工作； 4.有相關從業經歷者優先。 |
上述任職要求中“年齡不超過28周歲”指，截至招聘簡章發布之日(2023年6月19日)，不超過28周歲(含)，即1994年6月20日及以后出生。
“年齡不超過30周歲”指，截至招聘簡章發布之日(2023年6月19日)，不超過30周歲(含)，即1992年6月20日及以后出生。
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？埔陨袭厴I生，且必須符合以下條件：
(一)遵守憲法和法律，無違紀違法行為，具有良好的品行;
(二)具有正常履行工作職責的身體條件，部分崗位需上夜班;
(三)符合崗位所需的其他條件;
有下列情形之一的人員，不得應聘：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)報名及資格初審
1.登錄報名官網查看招聘簡章、投遞簡歷，每位應聘者限報一個職位，簡歷所填信息必須真實無誤。(報名官網https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/14444051/index.html)
2.2023年6月19日-6月25日17:30，逾期不再接受報名。
3.由第三方招聘機構對應聘者進行資格初審、簡歷篩選，根據崗位匹配度、簡歷呈現的個人素質等擇優確定參加筆試人選。
(二)資格復審及筆試面試
1.筆試為通用能力測試，主要包括言語理解與表達、數量關系、圖形推理、常識判斷、演繹推理、資料分析等內容，采取閉卷形式進行，滿分為100分。筆試時間一般為報名截止一周內，根據筆試成績擇優進入面試。
2.面試包括無領導小組討論和半結構化面試，主要考察考生的基本素養、邏輯思維、心理素質、語言表達能力、現場應變能力等，滿分為100分。面試時間一般為筆試結束一周內。面試前進行現場資格復審。與報考條件不符、不能提供規定證件材料或材料不齊全的，即為資格復審不合格，取消考試資格。
3.資格復審及筆試面試時間、地點另行短信通知。
(三)錄用手續辦理
1.報考人員考試最終成績依據筆試、面試成績，按4：6比例合成。計算時保留到小數點后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢、擬錄用的人員(若出現合成成績相同的，按面試成績高低決定取舍;若筆試、面試成績均相同，其進入體檢及擬錄用環節后另行公告)。
2.考生須按要求在指定的醫院進行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。
3.因考生在體檢環節出現不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
四、薪資待遇
擬錄用人員經試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行，享受五險一金等社會保障及本單位有關福利待遇。
五、其他注意事項
(一)報名資料恕不退還，公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。
(二)招聘期間將通過手機短信等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。規定時間內未按要求參加筆試、面試、體檢、報到、合同簽訂等環節，視為主動放棄。
(三)應聘者須對應聘提交各類信息真實性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘者所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應聘、考試及錄用資格。
(四)本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開設輔導班，僅由第三方招聘機構代發筆試面試短信及擬錄用通知。請應聘人員加以甄別，謹防受騙。
(五)公司可根據實際需要調整或取消相關崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。
(六)咨詢電話：0551-68830187，咨詢電話于正常辦公時間使用。
2023年6月19日
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