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2024年宿州市經濟開發區管委會招聘7人公告

發布時間:2024-02-21 09:54 | 安徽政道公務員 | 咨詢QQ


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  為更好服務宿州經濟開發區發展,推進經開區化工園區建設,滿足化工園區的迅速發展對專職安全管理人員的日益需求,提升化工園區規范化管理水平,宿州經濟開發區管委會委托宿州新區人力資源服務有限公司面向社會公開招聘7名化工園區專職安全管理人員?,F將有關事項公告如下:

  一、招聘原則

  堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

  二、招聘計劃

  本次共計劃招聘工作人員7名,詳見《2024年招聘化工園區專職安全管理人員崗位表》。

  三、招聘條件

  1. 具有中華人民共和國國籍;

  2. 擁護中國共產黨領導,遵守憲法和法律,具有良好的職業操守和個人品德;

  3. 具有招聘崗位所需要的學歷、學位、專業或技能條件;

  4. 適應崗位要求的身體條件;

  5. 崗位所需要的其他條件(見招聘崗位表)。

  6.具有下列情形之一的,不得報考:

  (1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

  (2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

  (3)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

  (4)現役軍人,尚在試用期的公務員;

  (5)在各級公務員考錄和事業、國有企業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在??计趦鹊娜藛T;

  (6)未取得畢業證的普通高校在校在讀學生;

  7.法律法規規定不得報考的其它情形的人員。

  四、招聘程序

  (一)發布公告

  在宿州市人力資源和社會保障局網站、宿州經濟開發區網站等媒體(網絡)發布招聘公告,公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。

  (二)報名和資格審查

  1. 網上報名。本次招聘采取網絡報名方式,報名網站為http://szexam.pzhl.net,提交報名申請時間為2024年3月1日9:00至3月15日16:00。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書,按照要求填寫報名表,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片,照片底色為淡藍色或紅色,JPG格式,尺寸為295×413像素,大小為20-100kb)。每位報考人員限報一個職位,所填信息應當真實、準確、完整、規范。

  2. 資格審查。招聘單位按照規定的報考條件和職位具體要求,對報考人員的資格進行審查。初審時間為2024年3月1日9:00至3月15日17:00。報考者須保證自己提交的個人資料的真實性和全面性,否則,責任自負。

  3. 報名確認。報考人員可于2024年3月15日17:00前隨時在http://szexam.pzhl.net查詢資格審查結果。

  根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定,按每人每科45元標準收取筆試考試費用,繳費截止日期2024年3月16日23:00。

  (三)筆試

  筆試滿分為100分,考試內容為《綜合知識》。具體考試時間和地點詳見準考證。報考人員可于2024年3月21日至22日從http://szexam.pzhl.net自行下載打印準考證。

  具有注冊安全(化工)工程師、安全評價師職業資格證書的考生,請于2024年3月25日下午14:30-17:00期間攜帶相關證書原件到宿州新區人力資源服務有限公司(地址:宿州經濟開發區鞋城五路508號經開區管委會十樓1006室,咨詢電話:0557-3930178)申報加分事宜。

  對經審核符合加分條件的人員,在宿州市人力資源和社會保障局網向社會公示5天,公示無異議的,按規定程序將其筆試成績增加2分。

  (四)資格復審

  資格復審人選根據職位錄用計劃數,依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。復審材料包括本人有效身份證件、學歷學位證書、專業技術資格證書、工作經歷證明、現工作單位同意報考證明等職位要求的相關證書、材料原件及復印件。復審不合格者或有弄虛作假者,取消面試資格,按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

  (五)面試

  面試采取統一結構化面試的方法進行,主要考察應聘人員的基本素養、協調應變、語言表達能力和其他綜合素質,面試滿分為100分。根據職位招考計劃數,招考職位按1:3的比例分別在筆試人員中,依據同職位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選;為確保新進人員素質,設定面試最低控制合格分數線,面試成績達到60分的應聘人員,方可進入下一輪。

  筆試成績、面試成績按照4:6的權重,合成考試綜合成績,綜合成績相同以面試成績為準(筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入)。

  面試具體時間、地點另行通知。

  (六)體檢

  參照公務員錄用體檢標準進行,根據職位招聘計劃數,按照1:1的比例確定體檢和考察人選。

  (七)考察

  體檢合格人員確定為考察對象??疾旃ぷ饔伤拗菪聟^人力資源服務有限公司組織實施。

  面試、體檢或考察環節中,如有考生棄權或條件不符等情況,同崗位內按成績依次替補。

  (八)公示和聘用

  根據報考者綜合考試成績、考察情況,結合崗位要求、報考者崗位適應能力,由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員,并同時在宿州市人力資源和社會保障局網站、宿州經濟開發區網站等進行公示,公示期為5個工作日。公示期間發現有不符合條件的人員,核查屬實后取消其聘用資格。同職位內缺額按考試總成績依次遞補。

  新聘用人員按規定實行試用期制度,試用期為2個月。試用期滿經考察合格的,正式聘用。試用期滿經考察不合格的,取消聘用。

  經考察合格的聘用人員,與宿州新區人力資源服務有限公司簽訂勞動合同,并派遣至宿州經開區管委會化工園區管理辦公室工作,崗位待遇參照宿州經開區管委會聘用人員薪酬制度執行。新聘用人員試用期間只享受基本工資,轉正后根據宿州經開區管委會績效考核管理制度享受相應的績效工資,按規定繳納社會保險、住房公積金等。

  五、紀律與監督

  凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過資格審查、考試但實際情況與招聘條件規定不符的,一經查實,即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,按有關規定給予嚴肅處理。

  本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

  考務咨詢電話:0557-3023453

  政策咨詢電話:0557-3932158、3930178

  附件:職位表.png

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